Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв в Двадцать первом арбитражном апелляционном суде

ОБЪЯВЛЕНИЕ

о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв в Двадцать первом арбитражном апелляционном суде

 

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» Двадцать первый арбитражный апелляционный суд объявляет о проведении конкурса для формирования кадрового резерва:

 

1. Консультант финансового отдела (ведущая группа должностей категории «специалисты»)

 

К участию в конкурсе допускаются лица, с высшим экономическим образованием не менее уровня бакалавриата без предъявлений требований к стажу.

 

В соответствии с замещаемой должностью консультант финансового отдела обязан:

              производить в установленные сроки начисление денежного вознаграждения судьям, денежного содержания государственным гражданским служащим, заработной платы работникам суда;

              представлять сведения для составления кассовой заявки для перечисления средств на лицевые счета работников, открытые в учреждении банка;

              ежемесячно и своевременно заносить в лицевые карточки по каждому сотруднику все виды начислений по фонду оплаты труда и удержания, все изменения, касающихся кадровых перемещений или изменений условий оплаты труда, проверять их соответствие действующему законодательству;

              следить за своевременным перечислением налогов и сборов в бюджет с целью предотвращения начислений пеней и штрафов, осуществлять контроль финансовых обязательств и своевременную сверку расчетов по платежам;

              ежемесячно составлять Журнал операций расчётов по оплате труда № 6; производить сверку с данными Журнала операций с безналичными денежными средствами № 2 и с Главной книгой;

              вести аналитический учет расчетов по выплате пенсий, пособий и иных социальных выплат в Журнале по прочим операциям № 8;

              вести учет депонированных сумм по оплате труда;

              вести учет начислений и выплат пособий по социальному страхованию;

              осуществлять контроль над своевременным представлением табелей учета рабочего времени, заявлений на оплату листов нетрудоспособности, на выплату пособий по социальному страхованию;

              составлять и представлять месячную, квартальную и годовую отчетности во внебюджетные фонды, орган Федеральной налоговой службы, службу государственной статистики;

              вести налоговые карточки по учету доходов и НДФЛ;

              производить в установленные сроки начисление ежемесячного пожизненного содержания судей в отставке; ежемесячной 50 процентной надбавки к ежемесячному денежному вознаграждению судьям, имеющим право на получение ежемесячного пожизненного содержания, но продолжающим работать;

              обеспечивать руководителей и других пользователей бюджетной бухгалтерской отчетности сопоставимой и достоверной информацией по своему участку учета;

              обеспечивать ежегодную передачу в архив суда первичных учетных документов, лицевых счетов учета заработной платы и иных документов в соответствии с номенклатурой дел финансового отдела.

             

Консультант финансового отдела имеет право:

            пользоваться основными правами государственного гражданского служащего, предусмотренными статьей 14 Федерального закона;

            получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей, от структурных подразделений Двадцать первого арбитражного апелляционного суда;

            вносить предложения по совершенствованию деятельности отдела;

            представлять финансовый отдел во взаимоотношениях со структурными подразделениями Двадцать первого арбитражного апелляционного суда, арбитражными судами, государственными органами, организациями, их должностными лицами в пределах своих полномочий.

 

Консультант финансового отдела в соответствии с законодательством Российской Федерации несет персональную ответственность за:

            неисполнение или ненадлежащее исполнение, возложенных на него должностных обязанностей;

            невыполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний руководства суда, за исключением незаконных;

            несоблюдение ограничений и запретов, связанных с государственной гражданской службой;

            неисполнение обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции;

            несоблюдение требований к служебному поведению государственного гражданского служащего, положений Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Двадцать первого арбитражного апелляционного суда;

            несоблюдение Правил внутреннего трудового распорядка Двадцать первого арбитражного апелляционного суда.

 

2. Главный специалист финансового отдела (старшая группа должностей категории «специалисты»)

 

К участию в конкурсе допускаются лица, с высшим экономическим образованием не ниже уровня бакалавриата без предъявлений требований к стажу.

 

В соответствии с замещаемой должностью главный специалист финансового отдела обязан:

            осуществлять операции по приему, учету, выдаче и хранению денежных средств с обязательным соблюдением правил, обеспечивающих их сохранность;

            осуществлять ведение кассовой книги и оформление первичных кассовых документов по видам и статьям расходов;

подготавливать и обрабатывать заявки на кассовый расход для расчетов с работниками суда по всем видам начислений;

подготавливать и обрабатывать заявки на кассовый расход для расчетов с дебиторами и кредиторами;

подготавливать и обрабатывать заявки на кассовый расход для расчетов по депозитному счету;

ежемесячно составлять: Журнал операций по счету «Касса» № 1, Журнал операций с безналичными денежными средствами № 2, Журнал операций расчетов с дебиторами по доходам № 5; Журнал по прочим операциям;

производить перечисление налогов и сборов, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды,

вести учет фондовой кассы (денежных документов);

осуществлять прием и контроль первичной документации и подготавливать ее к счетной обработке;

            начислять амортизацию основных средств в соответствии с установленными нормами амортизационных отчислений;

            вести учет материальных запасов: приходовать и регистрировать их в документах учета.

 

Главный специалист финансового отдела имеет право:

            пользоваться основными правами государственного гражданского служащего, предусмотренными статьей 14 Федерального закона;

            получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей, от структурных подразделений Двадцать первого арбитражного апелляционного суда;

            вносить предложения по совершенствованию деятельности отдела. 

         

Главный специалист финансового отдела в соответствии с законодательством Российской Федерации несет персональную ответственность за:

            неисполнение или ненадлежащее исполнение, возложенных на него должностных обязанностей;

            невыполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний руководства суда, за исключением незаконных;

            несоблюдение ограничений и запретов, связанных с государственной гражданской службой;

            неисполнение обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции;

            несоблюдение требований к служебному поведению государственного гражданского служащего, положений Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Двадцать первого арбитражного апелляционного суда;

            несоблюдение Правил внутреннего трудового распорядка Двадцать первого арбитражного апелляционного суда.

 

3. Главный специалист отдела государственной службы и кадров (старшая группа должностей категории «специалисты»)

 

К участию в конкурсе допускаются лица, с высшим юридическим образованием не ниже уровня бакалавриата без предъявлений требований к стажу.

 

В соответствии с замещаемой должностью главный специалист отдела государственной службы и кадров обязан:

 содействовать в составлении кадровой отчётности;

 оформлять кадровую деятельность в отношении судей и работников аппарата суда;

 проводить работу по учету и регистрация больничных листов, подсчету трудового стажа;

 подготавливать проекты приказов, распоряжений, положений и других локальных актов, необходимых для обеспечения кадровых процессов в суде;

 формировать личные дела судей и работников аппарата суда, ознакамливать работников суда с материалами личных дел, оформлению и выдачи служебных удостоверений судьям и работникам аппарата суда;

 проводить работы по ведению табеля учета рабочего времени;

 подготавливать документы, необходимые при оформлении служебных командировок,

 проводить работу по ведению личных карточек государственных гражданских служащих суда, судей и других работников суда;

вести работу по подготовке и размещению информации об объявлении конкурсов на замещение вакантных должностей федеральных государственных гражданских служащих и на включение гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв, результатов проведения конкурсов и иной информации, отнесенной к компетенции отдела в порядке, установленном законодательством Российской Федерации в государственной информационной системе в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;

осуществлять работу по внесению и обновлению данных в Системе единого штатного расписания;

 

Главный специалист отдела государственной службы и кадров имеет право:

            пользоваться основными правами государственного гражданского служащего, предусмотренными статьей 14 Федерального закона;

            получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей, от структурных подразделений Двадцать первого арбитражного апелляционного суда;

            вносить предложения по совершенствованию деятельности отдела. 

         

Главный специалист отдела государственной службы и кадров в соответствии с законодательством Российской Федерации несет персональную ответственность за:

            неисполнение или ненадлежащее исполнение, возложенных на него должностных обязанностей;

            невыполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний руководства суда, за исключением незаконных;

            несоблюдение ограничений и запретов, связанных с государственной гражданской службой;

            неисполнение обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции;

            несоблюдение требований к служебному поведению государственного гражданского служащего, положений Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Двадцать первого арбитражного апелляционного суда;

            несоблюдение Правил внутреннего трудового распорядка Двадцать первого арбитражного апелляционного суда.

 

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности консультанта финансового отдела, главного специалиста финансового отдела, главного специалиста отдела государственной службы и кадров:

В организации труда: производительность (выполняемый объем работ);            результативность (мера достижения поставленных целей); интенсивность труда (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ);           соблюдение трудовой дисциплины.

  Своевременность и оперативность, то есть выполнение поручений и распоряжений в установленные законодательством, должностным регламентом или руководством сроки.

 Качество выполненной работы: подготовка документов в соответствии с установленными требованиями; полное и логичное изложение материала; грамотное составление документа; отсутствие стилистических и грамматических ошибок.

 Профессионализм: профессиональная компетентность (знание законодательных, нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами); способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты; способность выполнять должностные функции самостоятельно без помощи руководителя или старшего по должности; осознание ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений; способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях.

 

Претендент должен знать: государственный язык Российской Федерации (русский язык); Конституцию Российской Федерации; Федеральный конституционный закон от                   28 апреля 1995 года № 1-ФКЗ «Об арбитражных судах в Российской Федерации»; Федеральные законы: от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», от 08 января 1998 года № 7-ФЗ «О Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации», от 25 декабря 2008 года                       № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», от 06 декабря 2011 года № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»; Закон от 26 июня 1992 года № 3132-1 «О статусе судей в Российской Федерации»; Бюджетный кодекс Российской Федерации; Трудовой кодекс Российской Федерации; Налоговый кодекс Российской Федерации; иные нормативные правовые акты, регулирующие сферу бюджетного и налогового законодательства, в пределах должностных обязанностей и полномочий.

 

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а также государственные гражданские служащие на общих основаниях.

 

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

 

- личное заявление на имя председателя Двадцать первого арбитражного апелляционного суда с обязательным указанием почтового адреса;

 

- согласие на обработку персональных данных;

 

- собственноручно заполненную и подписанную анкету, установленной формы, с приложением 2-х фотографий 30х40 мм, матовой, черно-белой;

 

- копию паспорта гражданина Российской Федерации (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

 

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, копии документов о профессиональном образовании, о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

 

- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у);

 

- справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;

 

- справку с Федеральной налоговой службы об отсутствии сведений о лице в Едином реестре индивидуальных предпринимателей Российской Федерации;

 

- справку о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также справку(и) о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года               № 460);

 

- сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет";

 

- документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу (все листы, в том числе и чистые);

 

- иные документы, предусмотренные законодательством Российской Федерации, если они необходимы при назначении на определенные должности.

 

Условия прохождения государственной гражданской службы, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой, определяются федеральными законами.

           

Заявления и документы принимаются по рабочим дням с 9-00 до 18-00 (в пятницу с 9-00 до 16-45) по адресу: 299011, г. Севастополь, ул. Суворова, дом 21 (кабинет 205), в течение 21 дня со дня опубликования настоящего объявления.

 

Последний день приема документов – 12 сентября 2019 года.

Конкурс на включение в кадровый резерв предполагается провести в октябре 2019 года в Двадцать первом арбитражном апелляционном суде, расположенном по адресу:                       г. Севастополь, ул. Суворова, д. 21. О дате и времени проведения конкурса гражданам, допущенным к участию в конкурсе, будет сообщено не позднее, чем за 15 дней.

 

Телефон для справок: (8692)54-20-87