ОБЪЯВЛЕНИЕ о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Двадцать первом арбитражном апелляционном суде

ОБЪЯВЛЕНИЕ

о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Двадцать первом арбитражном апелляционном суде

 

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» Двадцать первый арбитражный апелляционный суд объявляет о проведении конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Двадцать первом арбитражном апелляционном суде:

 

1. НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И КАДРОВ (главная группа должностей категории «руководители»).

 

Квалификационные требования к должности начальника отдела государственной службы и кадров:

высшее юридическое образование не ниже уровня специалитета, магистратуры;

стаж не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки. Для лица, имеющего диплом специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

 

В соответствии с замещаемой должностью начальник отдела обязан:

 руководить деятельностью отдела, обеспечивая решение возложенных на отдел задач;

 организовывать работу отдела, распределять обязанности между работниками отдела, обеспечивать высокий уровень и своевременность выполнения заданий;

 вносить предложения о назначении на должность, освобождении и перемещении работников отдела, своевременном замещении вакансий, поощрении и наложении взысканий;

 способствовать повышению квалификации работников отдела;

 планировать работу отдела;

 своевременно и качественно представлять установленную кадровую отчётность;

 готовить документы для рассмотрения Высшей квалификационной коллегией судей Российской Федерации по присвоению квалификационных классов судьям;

 готовить необходимые документы по вопросам установления судьям ежемесячного пожизненного денежного содержания, надбавки к ежемесячному денежному вознаграждению в размере 50 % ежемесячного пожизненного содержания;

 организовывать, сопровождать и оформлять кадровую деятельность в отношении судей и работников аппарата суда;

 организовывать работу по реализации прав и социальных гарантий судей и работников аппарата суда в соответствии с законодательством Российской Федерации;

 организовывать работу по учету и регистрации больничных листов, подсчету трудового стажа;

 обеспечивать эффективное решение комплекса вопросов кадрового обеспечения деятельности суда в целях улучшения кадрового состава федеральных государственных гражданских служащих, организации прохождения федеральной государственной гражданской службы;

 проводить организационно-штатную работу и контроль за соблюдением государственной штатной дисциплины;

 подготавливать проекты приказов, распоряжений, положений и других локальных актов, необходимых для обеспечения кадровых процессов в суде;

 организовывать работу по ведению трудовых книжек, формированию личных дел судей и работников аппарата суда, учетных дел судей; ознакомлению работников суда с материалами личных дел, учетных дел, оформлению и выдачи служебных удостоверений работникам аппарата суда, а также удостоверений судей в отставке;

 подготавливать материалы к награждению судей и работников аппарата суда государственными и ведомственными наградами;

проводить организационные мероприятия по осуществлению наставничества в отношении гражданских служащих, поступивших впервые на гражданскую службу в суд, или гражданских служащих, имеющих стаж гражданской службы, впервые поступивших в суд;

 проводить организационные мероприятия по обучению и повышению квалификации (профессиональная переподготовка, повышение квалификации, стажировка) судей и работников аппарата суда;

 организовывать работу по ведению табеля учета рабочего времени, вести контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков, а также учет предоставления отпусков;

 организовывать работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в суде, контролю за соблюдением федеральными государственными гражданскими служащими запретов, ограничений, обязательств и правил служебного поведения в соответствии с положениями законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе и противодействии коррупции;

 осуществлять организационную работу по приему сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых судьями, работниками аппарата суда, замещающими отдельные категории должностей, и гражданами, претендующими на замещение этих должностей;

организовывать работу по приёму, представляемых в установленном порядке сведения о размещении информации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственный служащий (гражданин) размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать);

 организовывать и обеспечивать проведение конкурсов на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы, аттестации и квалификационных экзаменов федеральных государственных гражданских служащих;

 формировать кадровый резерв (организация работы с кадровым резервом и его эффективное использование);

 подготавливать документы, необходимые при оформлении служебных командировок;

обеспечивать ведение номенклатуры дел;

проводить контроль за соблюдением трудовой дисциплины и правил служебного распорядка;

 организовывать и проводить контроль за ведением личных карточек государственных гражданских служащих суда, судей, и других работников суда;

 проводить консультации федеральных государственных гражданских служащих по вопросам, связанным с поступлением на государственную гражданскую службу, ее прохождением, заключением служебного контракта, назначением и освобождением от замещаемой должности, выходом на пенсию, а также иным кадровым вопросам;

 организовывать подготовку для размещения на официальном сайте суда и государственной информационной системе в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» информации об объявлении конкурсов на замещение вакантных должностей федеральных государственных гражданских служащих и на включение гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв, результатов проведения конкурсов и иной информации, отнесенной к компетенции отдела в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

 организовывать работу в Системе единого штатного расписания; 

 организовывать ведение воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе;

 осуществлять иные возложенные на отдел задачи.

 

 

2. ЗАМЕСТИТЕЛЯ НАЧАЛЬНИКА ФИНАНСОВОГО ОТДЕЛА (ведущая группа должностей категории «руководители»)

 

К участию в конкурсе допускаются лица, имеющие высшее экономическое образование не ниже уровня бакалавриата без предъявлений требований к стажу.

 

В соответствии с замещаемой должностью заместитель начальника отдела обязан:

контролировать своевременность предоставления авансовых отчетов, наличие первичных документов к ним, вести Журнал операций расчетов с подотчетными лицами № 3;

осуществлять расчет компенсации судьям суда за наем жилья, своевременно направлять заявки в Судебный департамент при Верховном Суде Российской Федерации для выделения лимитов бюджетных обязательств;

осуществлять расчет компенсации судьям суда за проезд к месту отдыха и обратно в соответствии с действующим законодательством, своевременно направлять заявки в Судебный департамент при Верховном Суде Российской Федерации для выделения лимитов бюджетных обязательств;

осуществлять расчет пожизненного содержания судьям суда пребывающим в отставке, ежемесячной надбавки к ежемесячному денежному вознаграждению в размере 50 процентов ежемесячного пожизненного содержания, которое могло быть начислено при выходе в отставку судье, своевременно направлять заявки в Судебный департамент при Верховном Суде Российской Федерации для выделения лимитов бюджетных обязательств;

производить расчет выплаты судьям компенсации за неиспользованное право на санаторно- курортное лечение, своевременно направлять заявки в Судебный департамент при Верховном Суде Российской Федерации для выделения лимитов бюджетных обязательств;

осуществлять расчет компенсации судьям за служебный проезд, своевременно направлять заявки в Судебный департамент при Верховном Суде Российской Федерации для выделения лимитов бюджетных обязательств;

осуществлять контроль за движением средств, поступивших на счет суда во временное пользование, вести их учет на депозитном счете суда;

проводить инструктаж материально-ответственных лиц по вопросам учета и сохранности ценностей, своевременно оформлять договоры о материальной ответственности;

осуществлять ежегодную передачу в архив суда первичных учетных документов в соответствии с номенклатурой дел финансового отдела.

 

 

3. ГЛАВНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ ФИНАНСОВОГО ОТДЕЛА – 2 ВАКАНСИИ (старшая группа должностей категории «специалисты»):

 

К участию в конкурсе допускаются лица, с высшим экономическим образованием не ниже уровня бакалавриата без предъявлений требований к стажу.

 

3.1. Главный специалист финансового отдела (по материальному учёту):

 

В соответствии с замещаемой должностью главный специалист финансового отдела обязан:

           

вести учет основных средств: оформлять инвентарные карточки учета основных средств, составлять документы по движению основных средств;

начислять амортизацию основных средств в соответствии с установленными нормами амортизационных отчислений;

вести учет материальных запасов: приходовать и регистрировать их в документах учета;

выписывать доверенности на получение товарно-материальных ценностей, регистрировать их в книге учёта, контролировать фактическое получение товарноматериальных ценностей, принимать приходные документы, вести их учёт;

контролировать правильность и своевременность постановки на складской учет поступивших материальных ценностей;

контролировать своевременность оформления приема-передачи материальных ценностей при смене материально-ответственных лиц;

производить в установленные сроки сверку остатков основных средств и материальных запасов по данным регистров бюджетного учета и складского учета;

вести учет операций по расчетам с дебиторами и кредиторами за поставки материальных ценностей, выполнение работ и оказание услуг;

осуществлять сверку взаиморасчётов с поставщиками и подрядчиками ежеквартально и перед годовой инвентаризацией;

своевременно оформлять результаты инвентаризации и отражать их в учете. 

 

              3.2. Главный специалист финансового отдела (по начислению заработной платы):

 

В соответствии с замещаемой должностью главный специалист финансового отдела обязан:

            производить в установленные сроки начисление денежного вознаграждения судьям, денежного содержания государственным гражданским служащим, заработной платы работникам суда;

            представлять сведения для составления кассовой заявки для перечисления средств на лицевые счета работников, открытые в учреждении банка;

            составлять справки о доходах сотрудников суда по их требованию;

            ежемесячно и своевременно заносить в лицевые карточки по каждому сотруднику все виды начислений по фонду оплаты труда и удержания, все изменения, касающихся кадровых перемещений или изменений условий оплаты труда, проверять их соответствие действующему законодательству;

            следить за своевременным перечислением налогов и сборов в бюджет с целью предотвращения начислений пеней и штрафов, осуществлять контроль финансовых обязательств и своевременную сверку расчетов по платежам;

            следить за всеми изменениями и дополнениями в законодательные акты и нормативы по начислениям налогов и сборов, информировать начальника отдела;

            ежемесячно составлять Журнал операций расчётов по оплате труда № 6; производить сверку с данными Журнала операций с безналичными денежными средствами № 2 и с Главной книгой;

            вести аналитический учет расчетов по выплате пенсий, пособий и иных социальных выплат в Журнале по прочим операциям № 8;

            вести учет депонированных сумм по оплате труда;

            вести учет начислений и выплат пособий по социальному страхованию;

            осуществлять контроль над своевременным представлением табелей учета рабочего времени, заявлений на оплату листов нетрудоспособности, на выплату пособий по социальному страхованию;

            составлять и представлять месячную, квартальную и годовую отчетности во внебюджетные фонды, орган Федеральной налоговой службы, службу государственной статистики;

вести налоговые карточки по учету доходов и НДФЛ;

участвовать в разработке проектов бюджетной сметы расходов суда по своему участку работы, проектов штатного расписания;

            подготавливать и представлять достоверные аналитические данные к составлению бюджетной месячной, квартальной, годовой отчетности;

            производить в установленные сроки начисление ежемесячного пожизненного содержания судей в отставке; ежемесячной 50 процентной надбавки к ежемесячному денежному вознаграждению судьям, имеющим право на получение ежемесячного пожизненного содержания, но продолжающим работать;

            обеспечивать руководителей и других пользователей бюджетной бухгалтерской отчетности сопоставимой и достоверной информацией по своему участку учета;

            обеспечивать ежегодную передачу в архив суда первичных учетных документов, лицевых счетов учета заработной платы и иных документов в соответствии с номенклатурой дел финансового отдела;

            участвовать в разработке форм первичных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, а также форм документов для внутренней бухгалтерской отчетности.

 

 

4. КОНСУЛЬТАНТ ОТДЕЛА АНАЛИЗА И ОБОБЩЕНИЯ СУДЕБНОЙ ПРАКТИКИ, КОДИФИКАЦИИ И СИСТЕМАТИЗАЦИИ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА (ведущая группа должностей федеральной государственной гражданской службы категории «специалисты»).

 

К участию в конкурсе допускаются лица с высшим юридическим образованием не ниже уровня бакалавриата без предъявлений требований к стажу работы.

 

В соответствии с замещаемой должностью консультант отдела анализа и обобщения судебной практики, кодификации и систематизации законодательства обязан:

 

 участвовать в анализе и обобщении судебной практики;

 принимать участие в подготовке проектов федеральных законов и других нормативных правовых актов, федеральных программ;

 осуществлять подготовку и представление начальнику отдела различных вариантов решения поставленной задачи;

 осуществлять учет и анализ судебных актов суда кассационной и надзорной инстанций, принятых по результатам рассмотрения жалоб на судебные акты Двадцать первого арбитражного апелляционного суда;

 вносить в электронные карточки статистического учета данные необходимые для распределения апелляционных жалоб по специализации и категориям споров;

 составлять статистические отчеты о результатах рассмотрения апелляционных жалоб, по утвержденным формам, и подготавливать иную статистическую информацию;

 подготавливать справки и информацию о показателях деятельности судей Двадцать первого арбитражного апелляционного суда;

 запрашивать в установленном порядке статистические и оперативные данные, отчетные и справочные материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

 подготавливать статистическую информацию и анализировать статистические данные по результатам деятельности суда;

 подготавливать проекты ответов на запросы других судов, государственных органов, учреждений, организаций и граждан;

 принимать участие в подготовке и проведении совещаний, семинаров;

 выполнять иные поручения начальника отдела и его заместителя в пределах задач и функций отдела;

 строго соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка Двадцать первого арбитражного апелляционного суда.

 

            Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а также государственные гражданские служащие на общих основаниях.

 

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

 

- личное заявление на имя председателя Двадцать первого арбитражного апелляционного суда с обязательным указанием почтового адреса;

 

- согласие на обработку персональных данных;

 

- собственноручно заполненную и подписанную анкету, установленной формы, с приложением 2-х фотографий 30х40 мм, матовой, черно-белой;

 

- копию паспорта гражданина Российской Федерации (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

 

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, копии документов о профессиональном образовании, о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

 

- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у);

 

- справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;

 

- справку о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также справку(и) о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года                № 460);

 

- сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет";

 

- документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу (все листы, в том числе и чистые);

 

- иные документы, предусмотренные законодательством Российской Федерации, если они необходимы при назначении на определенные должности.

 

Условия прохождения государственной гражданской службы, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой, определяются федеральными законами.

Для оценки профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям в ходе конкурсных процедур будут применяться методы оценки: тестирование и индивидуальное собеседование.

 

В целях самопроверки при подготовке к отборочным процедурам при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и конкурсов на включение в кадровый резерв любой желающий может пройти тестирование по комплексу тестовых вопросов, разработанных Минтрудом России и размещенных в разделе «Тесты для самопроверки» в федеральной информационной системе «Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров» (http://gossluzhba.gov.ru).

 

Заявления и документы принимаются по рабочим дням с 9-00 до 18-00 (в пятницу с 9-00 до 16-45) по адресу: 299011, г. Севастополь, ул. Суворова, дом 21 (кабинет 205), в течение 21 дня со дня опубликования настоящего объявления.

 

Последний день приема документов – 22 февраля 2022 года.

О дате и времени проведения конкурса гражданам, допущенным к участию в конкурсе, будет сообщено дополнительно.

 

Телефон для справок: (8692) 54-20-87 

 

Опубликовано: 02.02.2022 15:26 Обновлено: 08.05.2023 13:24