ОБЪЯВЛЕНИЕ

ОБЪЯВЛЕНИЕ

о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Двадцать первом арбитражном апелляционном суде

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» Двадцать первый арбитражный апелляционный суд объявляет о проведении конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Двадцать первом арбитражном апелляционном суде:

1. Секретаря судебного заседания – 5 единиц (старшая группа должностей категории «специалисты»).

К участию в конкурсе допускаются лица, с высшим юридическим образованием не ниже уровня бакалавриата без предъявления требований к стажу.                                                                                                          

В соответствии с замещаемой должностью секретарь судебного заседания обязан:

оказывать председательствующему судье помощь в подготовке и организации судебного процесса;

производить подготовку зала судебного заседания: проверять готовность технических средств к фиксации судебного заседания;

проверять явку лиц, прибывших в судебное заседание по вызову суда;

вести протокол судебного заседания, полно и правильно излагать в протоколе действия и решения суда, а равно действия участников арбитражного процесса, имевшие место в ходе судебного заседания;

осуществлять фиксацию судебного заседания техническими средствами, нести ответственность за проведение комплекса звукозаписи, полноту и качество данных;

осуществлять техническую фиксацию средствами видеозаписи во время проведения процессуальных действий в режиме видеоконференц-связи;

направлять копии судебных актов и других процессуальных документов лицам, участвующим в деле, а также иным лицам по указанию судьи (председательствующего в судебном заседании);

осуществлять формирование и подшивку судебных дел, составлять опись дела, закрывать опись дела;

вручать под расписку лицам, участвующим в деле, иным лицам по указанию судьи копии судебных актов, извещений о вызове в судебное заседание;

готовить и размещать списки дел, назначенных к рассмотрению в судебном заседании на информационных стендах;

осуществлять подготовку дел для направления в суды первой инстанции;

выполнять поручения судьи, готовить проекты определений о принятии апелляционной жалобы к производству.

Секретарь судебного заседания имеет право:

пользоваться основными правами государственного гражданского служащего, предусмотренными статьей 14 Федерального закона;

получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей, от структурных подразделений Двадцать первого арбитражного апелляционного суда;

знакомиться с документами, определяющими его должностные обязанности, права и ответственность, критерии оценки качества работы и условия продвижения по службе;

на создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

вносить предложения по совершенствованию деятельности сектора организации обеспечения фиксации судебных процессов;

представлять сектор организации обеспечения фиксации судебных процессов во взаимоотношениях со структурными подразделениями суда, арбитражными судами, государственными органами, организациями, их должностными лицами в пределах своих полномочий.

Секретарь судебного заседания в соответствии с законодательством Российской Федерации несет персональную ответственность за:

неисполнение или ненадлежащее исполнение, возложенных на него должностных обязанностей;

несоблюдение ограничений и запретов, связанных с государственной гражданской службой;

действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан;

действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов работников суда;

неисполнение обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции;

несоблюдение требований к служебному поведению государственного гражданского служащего, Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Двадцать первого арбитражного апелляционного суда;

несоблюдение Правил внутреннего трудового распорядка Двадцать первого арбитражного апелляционного суда.

          Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности секретаря судебного заседания:  

В организации труда: производительность (выполняемый объем работ);            результативность (мера достижения поставленных целей); интенсивность труда (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ);           соблюдение трудовой дисциплины.

Своевременность и оперативность, то есть выполнение поручений и распоряжений в установленные законодательством, должностным регламентом или руководством сроки.

Качество выполненной работы: подготовка документов в соответствии с установленными требованиями; полное и логичное изложение материала; грамотное составление документа; отсутствие стилистических и грамматических ошибок.

Профессионализм: профессиональная компетентность (знание законодательных, нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами); способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты; способность выполнять должностные функции самостоятельно без помощи руководителя или старшего по должности; осознание ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений; способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях.

2. Консультант отдела анализа и обобщения судебной практики, кодификации и систематизации законодательства – 1 единица (ведущая группа должностей категории «специалисты»).

К участию в конкурсе допускаются лица, с высшим юридическим образованием не менее уровня бакалавриата без предъявлений требований к стажу.

В соответствии с замещаемой должностью консультант отдела анализа и обобщения судебной практики, кодификации и систематизации законодательства обязан:

участвовать в анализе и обобщении судебной практики;

принимать участие в подготовке проектов федеральных законов и других нормативных правовых актов, федеральных программ;

осуществлять подготовку и представление начальнику отдела различных вариантов решения поставленной задачи;

осуществлять учет и анализ судебных актов суда кассационной и надзорной инстанций, принятых по результатам рассмотрения жалоб на судебные акты Двадцать первого арбитражного апелляционного суда;

вносить в электронные карточки статистического учета данные необходимые для распределения апелляционных жалоб по специализации и категориям споров;

составлять статистические отчеты о результатах рассмотрения апелляционных жалоб, по утвержденным формам, и подготавливать иную статистическую информацию;  

подготавливать справки и информацию о показателях деятельности судей Двадцать первого арбитражного апелляционного суда;

запрашивать в установленном порядке статистические и оперативные данные, отчетные и справочные материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

подготавливать статистическую информацию и анализировать статистические данные по результатам деятельности суда;

подготавливать проекты ответов на запросы других судов, государственных органов, учреждений, организаций и граждан;

принимать участие в подготовке и проведении совещаний, семинаров;

выполнять иные поручения начальника отдела и его заместителя в пределах задач и функций отдела;

строго соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка Двадцать первого арбитражного апелляционного суда.

Консультант отдела анализа и обобщения судебной практики, кодификации и систематизации законодательства имеет право:

пользоваться основными правами государственного гражданского служащего, предусмотренными статьей 14 Федерального закона;

получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей, от структурных подразделений Двадцать первого арбитражного апелляционного суда;

знакомиться с документами, определяющими его должностные обязанности, права и ответственность, критерии оценки качества работы и условия продвижения по службе;

привлекать, в случае необходимости, с разрешения руководства суда специалистов других структурных подразделений к решению возложенных на него задач;

согласовывать, визировать и подписывать документы, давать заключения и предложения по решению вопросов, относящихся к его компетенции;

на создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

вносить в установленном порядке предложения по совершенствованию деятельности отдела, об улучшении условий труда, социального обеспечения работников суда;

представлять отдел во взаимоотношениях со структурными подразделениями Двадцать первого арбитражного апелляционного суда, арбитражными судами, государственными органами, организациями, их должностными лицами в пределах своих полномочий.

Консультант отдела анализа и обобщения судебной практики, кодификации и систематизации законодательства в соответствии с законодательством Российской Федерации несет персональную ответственность за:

неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей;

несоблюдение ограничений и запретов, связанных с государственной гражданской службой;

неисполнение обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции;

несоблюдение требований к служебному поведению государственного гражданского служащего, положений Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Двадцать первого арбитражного апелляционного суда;

несоблюдение Правил внутреннего трудового распорядка Двадцать первого арбитражного апелляционного суда.

Согласно статье 15 Федерального закона консультант отдела не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение. В случае исполнения консультантом отдела неправомерного поручения, консультант отдела и давший это поручение руководитель несут дисциплинарную, гражданско-правовую, административную и уголовную ответственность в соответствии с федеральным законодательством Российской Федерации.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности консультанта отдела анализа и обобщения судебной практики, кодификации и систематизации законодательства: 

В организации труда:

производительность (выполняемый объем работ);

результативность (мера достижения поставленных целей);

интенсивность труда (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ);

соблюдение трудовой дисциплины.

Своевременность и оперативность, то есть выполнение поручений и распоряжений в установленные законодательством, должностным регламентом или руководством сроки.

Качество выполненной работы:

подготовка документов в соответствии с установленными требованиями;

полное и логичное изложение материала;

грамотное составление документа;

отсутствие стилистических и грамматических ошибок.

Профессионализм:

профессиональная компетентность (знание законодательных, нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);

способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

способность выполнять должностные функции самостоятельно без помощи руководителя или старшего по должности;

осознание ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений;

способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях.

3. Ведущий специалист отдела анализа и обобщения судебной практики, кодификации и систематизации законодательства – 1 единица (старшая группа должностей категории «специалисты»).

К участию в конкурсе допускаются лица, с высшим юридическим образованием не менее уровня бакалавриата без предъявлений требований к стажу.

В соответствии с замещаемой должностью ведущий специалист отдела анализа и обобщения судебной практики, кодификации и систематизации законодательства обязан:

участвовать в анализе и обобщении судебной практики;

оказывать помощь судьям в получении информации по вопросам судебной практики, необходимой для подготовки и рассмотрения конкретных судебных дел;

вносить необходимые данные для составления статистических отчетов о результатах рассмотрения апелляционных жалоб, по утвержденным формам, и подготавливать иную статистическую информацию;

подготавливать и анализировать статистические данные по результатам деятельности суда;

подготавливать справки и информацию о показателях деятельности судей Двадцать первого арбитражного апелляционного суда;

осуществлять контроль за созданием и заполнением статистических карточек на апелляционные жалобы электронным способом;

вести учет, обработку и обеспечивать сохранность статистических данных о работе суда;

осуществлять контроль за соблюдением сроков рассмотрения дел, сроков изготовления полного текста судебных решений и направления итогового судебного акта участникам процесса;

вести и оформлять номенклатурные дела;

выполнять иные поручения начальника отдела и его заместителя в пределах задач и функций отдела;

строго соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка Двадцать первого арбитражного апелляционного суда;

выполнять иные поручения начальника отдела или его заместителя в рамках функций отдела.

Ведущий специалист отдела анализа и обобщения судебной практики, кодификации и систематизации законодательства имеет право:

пользоваться основными правами государственного гражданского служащего, предусмотренными статьей 14 Федерального закона;

получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей, от структурных подразделений Двадцать первого арбитражного апелляционного суда;

вносить предложения по совершенствованию деятельности отдела;

представлять отдел во взаимоотношениях со структурными подразделениями Двадцать первого арбитражного апелляционного суда в пределах своих полномочий.

Ведущий специалист отдела анализа и обобщения судебной практики, кодификации и систематизации законодательства в соответствии с законодательством Российской Федерации несет персональную ответственность за:

неисполнение или ненадлежащее исполнение, возложенных на него должностных обязанностей;

невыполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний руководства суда, за исключением незаконных;

несоблюдение ограничений и запретов, связанных с государственной гражданской службой;

неисполнение обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции;

несоблюдение требований к служебному поведению государственного гражданского служащего, положений Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Двадцать первого арбитражного апелляционного суда;

несоблюдение Правил внутреннего трудового распорядка Двадцать первого арбитражного апелляционного суда.

Согласно статье 15 Федерального закона ведущий специалист не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение. В случае исполнения ведущим специалистом неправомерного поручения, ведущий специалист и давший это поручение руководитель несут дисциплинарную, гражданско-правовую, административную и уголовную ответственность в соответствии с федеральным законодательством Российской Федерации.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности ведущего специалиста отдела анализа и обобщения судебной практики, кодификации и систематизации законодательства: 

В организации труда:

производительность (выполняемый объем работ);

результативность (мера достижения поставленных целей);

интенсивность труда (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ);

соблюдение трудовой дисциплины.

Своевременность и оперативность, то есть выполнение поручений и распоряжений в установленные законодательством, должностным регламентом или руководством сроки.

Качество выполненной работы:

подготовка документов в соответствии с установленными требованиями;

полное и логичное изложение материала;

грамотное составление документа;

отсутствие стилистических и грамматических ошибок.

Профессионализм:

профессиональная компетентность (знание законодательных, нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);

способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

способность выполнять должностные функции самостоятельно без помощи руководителя или старшего по должности;

осознание ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений;

способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях.

Претенденты должны знать: государственный язык Российской Федерации (русский язык); Конституцию Российской Федерации; Федеральный конституционный закон от 28 апреля 1995 года № 1-ФКЗ «Об арбитражных судах в Российской Федерации»; Федеральные законы: от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», от 08 января 1998 года № 7-ФЗ «О Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации», от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Закон от 26 июня 1992 года № 3132-1 «О статусе судей в Российской Федерации»; Трудовой кодекс Российской Федерации; иные нормативные правовые акты в пределах должностных обязанностей и полномочий.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а также государственные гражданские служащие на общих основаниях.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы: 

- личное заявление на имя председателя Двадцать первого арбитражного апелляционного суда с обязательным указанием почтового адреса; 

- согласие на обработку персональных данных; 

- собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением 2-х фотографий размером 30х40 мм; 

- копию паспорта гражданина Российской Федерации (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); 

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование; стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; копии документов о профессиональном образовании, о дополнительном профессиональном образовании; присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы); 

- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н); 

- справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования; 

- справку о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также справку(и) о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года № 460); 

- сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет";

- копию и подлинник страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования; 

-  копию и подлинник свидетельства о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства;

- медицинский страховой полис обязательного медицинского страхования;

- документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;  

- иные документы, предусмотренные законодательством Российской Федерации, если они необходимы при назначении на определенные должности.

Условия прохождения государственной гражданской службы, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой, определяются федеральными законами.

Заявления и документы принимаются по рабочим дням с 9-00 до 18-00 (с понедельника по четверг), с 9-00 до 15-30 (в пятницу) по адресу: 299011, г. Севастополь, ул. Суворова, дом 21 (кабинет 205), в течение 21 дня со дня опубликования настоящего объявления.

Последний день приема документов – 28 февраля 2024 года. 

Заявления и документы, поступившие после указанного срока, к рассмотрению не принимаются.

Конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Двадцать первом арбитражном апелляционном суде предполагается провести в Двадцать первом арбитражном апелляционном суде, расположенном по адресу: г. Севастополь, ул. Суворова, д. 21. О дате и времени проведения конкурса будет сообщено дополнительно. Телефон для справок: (8692) 53-19-29

Опубликовано: 08.02.2024 12:02 Обновлено: 29.02.2024 09:52