Итоги 1 этапа конкурса
на включение в кадровый резерв в Двадцать первом арбитражном апелляционном суде
Двадцать первый арбитражный апелляционный суд информирует о результатах проведения 1 этапа конкурса на включение в кадровый резерв в Двадцать первом арбитражном апелляционном суде, объявленного 7 марта 2019 года.
Решением конкурсной комиссии Двадцать первого арбитражного апелляционного суда, принятым по результатам проведения 1 этапа конкурса на включение в кадровый резерв, к участию во 2 этапе конкурса допущены:
1. Для замещения должности начальника отдела материально-технического обеспечения:
Клименченко Сергей Леонидович
Пасенченко Юрий Яковлевич
2. Для замещения должности консультанта отдела материально-технического обеспечения:
Парфенова Марина Сергеевна
Пасенченко Юрий Яковлевич
3. Для замещения должности консультанта финансового отдела:
Анохина Светлана Владимировна
Литова Ирина Владимировна
4. Для замещения должности главного специалиста отдела документального обеспечения судопроизводства:
Грабищенко Ольга Викторовна
Миколенко Алла Анатольевна
5. Для замещения должности главного специалиста (юриста) отдела материально-технического обеспечения:
Замятина Марина Олеговна
Ищенко Елизавета Анатольевна
Маткова Ярославна Аркадьевна
6. Для замещения должности главного специалиста отдела материально-технического обеспечения:
Клименченко Сергей Леонидович
Шелковая Екатерина Александровна
7. Для замещения должности ведущего специалиста отдела анализа и обобщения судебной практики, кодификации и систематизации законодательства:
Замятина Марина Олеговна
Ионова Анастасия Сергеевна
Ковалева Наталья Владимировна
Мамбетов Арсен Диляверович
Сикорская Татьяна Николаевна
8. Для замещения должности специалиста отдела материально-технического обеспечения:
Клименченко Сергей Леонидович
Шелковая Екатерина Александровна
2 этап конкурса состоится 15 апреля 2019 года в 11.30 часов в здании Двадцать первого арбитражного апелляционного суда по адресу: г. Севастополь, ул. Суворова, 21 (кабинет 205).
Оценка профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям к должностям будет проведена методом тестирования и индивидуального собеседования.
При проведении индивидуального собеседования, кандидатам, участвующим в конкурсе на включение в кадровый резерв в Двадцать первом арбитражном апелляционном суде, дополнительно будут заданы вопросы по направлениям профессиональной служебной деятельности в соответствии с замещаемыми должностями, на которые претендуют кандидаты.
