ОБЪЯВЛЕНИЕ о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв в Двадцать первом арбитражном апелляционном суде
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» Двадцать первый арбитражный апелляционный суд объявляет о проведении конкурса на включение в кадровый резерв для замещения должности федеральной государственной гражданской службы в Двадцать первом арбитражном апелляционном суде:
Старшей группы должностей категории «специалисты» (секретаря судебного заседания).
К участию в конкурсе допускаются лица, с высшим юридическим образованием не ниже уровня бакалавриата без предъявления требований к стажу.
В соответствии с замещаемой должностью секретарь судебного заседания обязан:
- оказывать председательствующему судье помощь в подготовке и организации судебного процесса;
- производить подготовку зала судебного заседания: проверять готовность технических средств к фиксации судебного заседания;
- проверять явку лиц, прибывших в судебное заседание по вызову суда;
- вести протокол судебного заседания, полно и правильно излагать в протоколе действия и решения суда, а равно действия участников арбитражного процесса, имевшие место в ходе судебного заседания;
- осуществлять фиксацию судебного заседания техническими средствами, нести ответственность за проведение комплекса звукозаписи, полноту и качество данных;
- осуществлять техническую фиксацию средствами видеозаписи во время проведения процессуальных действий в режиме видеоконференц-связи;
- направлять копии судебных актов и других процессуальных документов лицам, участвующим в деле, а также иным лицам по указанию судьи (председательствующего в судебном заседании);
- осуществлять формирование и подшивку судебных дел, составлять опись дела, закрывать опись дела;
- вручать под расписку лицам, участвующим в деле, иным лицам по указанию судьи копии судебных актов, извещений о вызове в судебное заседание;
- готовить и размещать списки дел, назначенных к рассмотрению в судебном заседании на информационных стендах;
- осуществлять подготовку дел для направления в суды первой инстанции;
- выполнять поручения судьи, готовить проекты определений о принятии апелляционной жалобы к производству.
Секретарь судебного заседания имеет право:
- пользоваться основными правами государственного гражданского служащего, предусмотренными статьей 14 Федерального закона;
- получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей, от структурных подразделений Двадцать первого арбитражного апелляционного суда;
- знакомиться с документами, определяющими его должностные обязанности, права и ответственность, критерии оценки качества работы и условия продвижения по службе;
- на создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
- вносить предложения по совершенствованию деятельности сектора организации обеспечения фиксации судебных процессов;
- представлять сектор организации обеспечения фиксации судебных процессов во взаимоотношениях со структурными подразделениями суда, арбитражными судами, государственными органами, организациями, их должностными лицами в пределах своих полномочий.
Секретарь судебного заседания в соответствии с законодательством Российской Федерации несет персональную ответственность за:
- неисполнение или ненадлежащее исполнение, возложенных на него должностных обязанностей;
- несоблюдение ограничений и запретов, связанных с государственной гражданской службой;
- действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан;
- действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов работников суда;
- неисполнение обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции;
- несоблюдение требований к служебному поведению государственного гражданского служащего, Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Двадцать первого арбитражного апелляционного суда;
- несоблюдение Правил внутреннего трудового распорядка Двадцать первого арбитражного апелляционного суда.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности секретаря судебного заседания:
В организации труда: производительность (выполняемый объем работ); результативность (мера достижения поставленных целей); интенсивность труда (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ); соблюдение трудовой дисциплины.
Своевременность и оперативность, то есть выполнение поручений и распоряжений в установленные законодательством, должностным регламентом или руководством сроки.
Качество выполненной работы: подготовка документов в соответствии с установленными требованиями; полное и логичное изложение материала; грамотное составление документа; отсутствие стилистических и грамматических ошибок.
Профессионализм: профессиональная компетентность (знание законодательных, нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами); способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты; способность выполнять должностные функции самостоятельно без помощи руководителя или старшего по должности; осознание ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений; способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях.
Претендент должен знать: государственный язык Российской Федерации (русский язык); Конституцию Российской Федерации; Федеральный конституционный закон от 28 апреля 1995 года № 1-ФКЗ «Об арбитражных судах в Российской Федерации»; Федеральные законы: от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», от 08 января 1998 года № 7-ФЗ «О Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации», от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Закон от 26 июня 1992 года № 3132-1 «О статусе судей в Российской Федерации»; Трудовой кодекс Российской Федерации; иные нормативные правовые акты в пределах должностных обязанностей и полномочий.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а также государственные гражданские служащие на общих основаниях.
Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:
- личное заявление на имя председателя Двадцать первого арбитражного апелляционного суда с обязательным указанием почтового адреса;
- согласие на обработку персональных данных;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету, установленной формы, с приложением 2-х фотографий 30х40 мм, матовой, черно-белой;
- копию паспорта гражданина Российской Федерации (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, копии документов о профессиональном образовании, о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у);
- справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;
- справку с Федеральной налоговой службы об отсутствии сведений о лице в Едином реестре индивидуальных предпринимателей Российской Федерации;
- справку о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также справку(и) о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года № 460);
- сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет";
- документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу (все листы, в том числе и чистые);
- иные документы, предусмотренные законодательством Российской Федерации, если они необходимы при назначении на определенные должности.
Условия прохождения государственной гражданской службы, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой, определяются федеральными законами.
Для оценки профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям в ходе конкурсных процедур будут применяться методы оценки: тестирование и индивидуальное собеседование.
В целях самопроверки при подготовке к отборочным процедурам при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и конкурсов на включение в кадровый резерв любой желающий может пройти тестирование по комплексу тестовых вопросов, разработанных Минтрудом России и размещенных в разделе «Тесты для самопроверки» в федеральной информационной системе «Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров» (http://gossluzhba.gov.ru).
Заявления и документы принимаются по рабочим дням с 9-00 до 18-00 (в пятницу с 9-00 до 16-45) по адресу: 299011, г. Севастополь, ул. Суворова, дом 21 (кабинет 205), в течение 21 дня со дня опубликования настоящего объявления.
Последний день приема документов – 21 июля 2021 года.
О дате и времени проведения конкурса гражданам, допущенным к участию в конкурсе, будет сообщено дополнительно.
Телефон для справок: (8692) 54-20-87
Опубликовано: 01.07.2021 09:58 Обновлено: 08.05.2023 13:24